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建章立制貫穿始終。探索建立完善玉泉區(qū)組工干部工作制度、組工干部形象規(guī)范、組工干部學(xué)習(xí)制度、組工干部考核評(píng)價(jià)制度、談心制度、調(diào)研工作制度等一系列規(guī)章制度和行為規(guī)范，形成一整套加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保活動(dòng)得實(shí)效、見(jiàn)長(zhǎng)效。
多辦實(shí)事貫穿始終。把組織部門自身建設(shè)活動(dòng)與富民惠民活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在組工干部中樹立民本意識(shí)和宗旨意識(shí)，積極協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織活動(dòng)陣地、落實(shí)非公有制企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)、引進(jìn)高素質(zhì)人才等問(wèn)題，深入開展與社區(qū)(村)黨組織結(jié)對(duì)互助、部門包村包社區(qū)、黨員“一幫一”、組織部部領(lǐng)導(dǎo)與非公企業(yè)、社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)等活動(dòng)，建立完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實(shí)幫扶資金，加大幫扶力度，多為黨員和群眾辦實(shí)事、辦好事，把玉泉區(qū)組織部門建設(shè)成為黨員干部、居民群眾都滿意的干部之家、黨員之家、群眾之家。(中共玉泉區(qū)委組織部)
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